تبلیغات
ایستگاه حوادث ،ایمنی وبهداشت كار کرمان - بخشنامه نحوه محاسبه دستمزد کارگران در سال88
ایستگاه حوادث ،ایمنی وبهداشت كار کرمان
مورد استفاده عموم به ویژه كارفرمایان،كارگران،بازرسان كار ومسئولین ایمنی عزیز.
گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من
درباره وبلاگ





مدیر وبلاگ : مدیر وبلاگ
نویسندگان
نظرسنجی
شما بیشتر چه مطالبی را می پسندید؟







 
افزایش حقوق برای سال 88 قبلا25 درصد بود که بنا به تصمیم شورای عالی کار به 20 درصد تقلیل یافت.
بخشنامه نحوه محاسبه دستمزد سال 87 کارگران و آیین نامه اجرایی نحوه محاسبه مزد کارگران ابلاغ شد. 
به گزارش روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه 27 اسفند ماه سال 87 پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 88 ،در اجرای ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار دادند. 
بخشنامه دستمزد سال 1388 به صورت فایل ضمیمه قابل دریافت است
جهت محاسبه افزایش حقوق کلیه کارگران از فرمول موجود در فایل ضمیمه حساب می شود
فرمول محاسبه حقوق 88:
دستمزد روزانه 88  =  (1.05 ضربدر مزد روزانه سال قبل)  + 10980 
(73200*1.05) + 10980 = 87840 : حداقل دستمزد    
چنانچه کارگر بمدت یکسال آخرین سنوات خود را دریافت نکرده باشد :
دستمزد روزانه = 87840+1250=98820
لازم بذکر است سایر سطوح دستمزد نیز بر طبق همین فرمول محاسبه شود.
همچنین ماهیانه 10000تومان بابت بن كارگری و10000تومان بابت حق مسكن باید به مبلغ فوق اضافه شود وتوسط كارفرما به كارگر پرداخت شود.



متن كامل بخشنامه:
در بخشنامه افزایش حقوق کارگران برای سال 88 که وزیر کار و امور اجتماعی برای اجرا ابلاغ کرده ، آمده است: شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 27/12/87، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1388، در اجرای ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

1- از اول سال 1388 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 87840 ریال (هشتاد و هفت هزار و هشتصد و چهل ریال) تعیین می گردد.

همچنین از اول سال 1388 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 5 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 10980 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1387 افزایش می یابد. البته در صورتی که با این افزایش مزد روزانه کارگر کمتر از 87840 ریال شود ملاک همان 87840 ریال است.

2- به کارگردانی که در سال 1388 دارای یکسال سابقه کار شده، و یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 1250 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و اموراجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت صورت می گیرد.

تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1387، میزان مقرر در این بند (یا تبصره یک آن حسب مورد) تعلق خواهد گرفت.

3- بر اساس مصوبه مورخ 21/7/87 شورای عالی کار و در جهت افز ایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت نسبت به دریافت مزایای بن کارگری مقرر شد از ابتدای سال 1388 مبلغ ریالی بن (سهم کارفرمایان) به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) منظور و بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 000/100 ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت شود.

4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند 1 و تبصره یک بند 2 در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل های اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت خواهد بود.

5- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1388 به طور موقت در کارگاه ها اشتغال می یابند نخواهد شد.

6- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی اقدام نمایند.

دستورالعمل نحوه اجرای افزایش حقوق کارگران کارمزدی دائم و موقت

همچنین در دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه 27 اسفند 87 شورای عالی کار درباره کارگران کارمزدی دائم و موقت که با امضای سرپرست اداره نظارت بر نظام های پرداخت خدمت وزارت کار و امور اجتماعی برای اجرا ابلاغ شده ، آمده است: در اجرای بند 4 بخشنامه شماره 139841 مورخ 27/12/87 وزیر کار و اموراجتماعی موضوع مصوبه مورخ 27/12/87 شورای عالی کار بدین وسیله نحوه اجرای بخشنامه مذکور را در مورد کارگران کارمزدی اعلام می نماید:

1- نحوه اعمال 5 درصد افزایش بند 1 بخشنامه

نرخ های کارمزدی در سال 88 (به نسبت آخرین کارمزد در سال 87) در مورد کلیه کارگران کارمزدی (اعم از موقت یا دائم) به ماخذ 5 درصد افزایش می یابند. در صورتی که کارگران دارای بخش ثابت مزد (علاوه بر کارمزد) باشند این بخش نیز بایستی 5 درصد افزایش یابد.

تبصره : چنانچه نرخ یا ملاک های کارمزدی تابع قسمت ثابت مزد بوده و یا به عبارت دیگر به صورت درصدی از قسمت ثابت مزد تعیین شده باشند در این صورت تنها بخش ثابت مزد مشمول پنج درصد افزایش خواهد گردید. (زیرا با این عمل نرخ یا ملاک های کارمزدی نیز به دلیل تبعیت از قسمت مذکور خود بخود دستخوش افزایش خواهد بود).

2- چگونگی اعمال افزایش رقم ثابت موضوع بند 1 بخشنامه

علاوه بر افزایش 5 درصد بر روی قسمت ثابت مزد، قسمت مذکور در سال 88 روزانه 10980 ریال دیگر نیز افزایش خواهد یافت و در صورتی که کارگران فاقد قسمت ثابت مزد باشند در سال 88 روزانه 10980 ریال در اجرای مصوبه شورایعالی کار به صورت ثابت در مورد آن برقرار خواهد گردید.

تبصره: در صورتی که مجموع دریافتی کارگران بابت بخش ثابت و متغیر مزد به اضافه مزد سنوات (پایه) مربوط به سال های گذشته کمتر از 87840 ریال در روز گردد ملاک محاسبه و پرداخت آن به کارگران کارمزد همان 87840 ریال خواهد بود.

3- اعطای مزد سنوات:

علاوه بر افزایش کارمزد، کارگران کارمزدی نیز بر حسب آنکه مشمول طرح طبقه بندی باشند یا خیر، حسب مورد و مطابق دستورالعمل های ذیربط از پایه سنواتی موضوع بند 2 بخشنامه شماره 139841 مورخ 27/12/87 وزیر کار و اموراجتماعی برخوردار خواهند شد.

به گزارش مهر، شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران برای سالجاری را با 20 درصد افزایش نسبت به سال 87 معادل دو میلیون و 635 هزار و 200 ریال تعیین کرده است.








823277853730
853730





نوع مطلب : قانون كار (روابط كار)، 
برچسب ها : حداقل دستمزد،
لینک های مرتبط :
مدیر وبلاگ
چهارشنبه 16 اردیبهشت 1388
شنبه 4 فروردین 1397 12:26

Amazing a lot of amazing info!
miglior cialis generico brand cialis generic cialis super kamagra cialis 20 mg cost compare prices cialis uk cialis arginine interactio we choice cialis uk cialis 5 mg funziona trusted tabled cialis softabs prices on cialis 10 mg
سه شنبه 29 اسفند 1396 19:27

You actually suggested this terrifically.
cialis 20 mg best price if a woman takes a mans cialis cialis online cialis 05 cialis qualitat effetti del cialis the best site cialis tablets free cialis cialis 10 doctissimo comprar cialis 10 espa241a
دوشنبه 27 شهریور 1396 02:46
Whoa! This blog looks just like my old one!

It's on a entirely different topic but it has pretty much
the same page layout and design. Outstanding choice of colors!
چهارشنبه 18 مرداد 1396 16:29
Hello, i think that i saw you visited my site so i came to “return the
favor”.I'm attempting to find things to improve my web site!I suppose
its ok to use some of your ideas!!
سه شنبه 17 مرداد 1396 15:32
Very good blog! Do you have any tips and hints for aspiring writers?
I'm hoping to start my own blog soon but I'm a little lost on everything.
Would you suggest starting with a free platform like
Wordpress or go for a paid option? There are so many choices out there that I'm totally overwhelmed ..

Any suggestions? Appreciate it!
سه شنبه 29 فروردین 1396 22:37
I just like the valuable information you provide in your
articles. I will bookmark your weblog and check once more right here regularly.

I am moderately sure I'll be told many new stuff proper right here!
Good luck for the next!
چهارشنبه 16 اردیبهشت 1388 13:58
با سلام
با استفاده از این سایت می توانید آدرس خودرا كوتاه كرده (به صورت YOU .hid.ir ) و با معرفی به دیگران و ایندكس شدن در گوگل توسط خود سایت آمار بازدید خود را بالا ببرید....
مدیر وبلاگ سلام بر شما دوست عزیز
دلم نیومد این روش کسب درآمد رایگان رو نذارم اگه فعال باشین به راحتی پول در میارین و اگه فعال نباشین خودش بعد از 5 ماه 20 دلار به حسابتون واریز می کنه
کسانی که در اینترنت زیاد آنلاین هستن میتونن خیلی راحت و بدون نیاز به هیچ کاری و رایگان با عضو شدن در این سایت کسب درآمد کنند.
عضویت فقط چند دقیقه وقت میبره
شما در صفحه اول این سایت ایمیلتون رو وارد میکنین و JOIN رو میزنین
بعد از اینکار وارد صفحه ی دوم میشین و اونجا به شما لینک یک نرم افزار رو میده که باید دانلود کنین
این نرم افزار منحصر به خود شماست .
اما توضیحات کاملتر :
بعد از اجرا کردن اون نرم افزار یک فرم میاد که پرش میکنین و بعد اون نرم افزار یک بخش خیلی خیلی کوچیک از مانیتور رو که از یک بنر هم کوچیکتره به خودش اختصاص میده و تبلیغ نشون میده و هر چند دقیقه به شما در حسابتون در سایت مقداری POINT میده که سر هر ماه این پوینت ها تبدیل به $ میشن
اینم عکس حساب یکی از بالا سری های من که 25.99 دلار گرفت و نوش جونش
http://i49.tinypic.com/4jdxe.jpg
نکات:
فقط یکبار عضو بشین
زیر مجموعه ی بیشتر = درآمد بیشتر
کسانی که زیر مجموعه بگیرن میتونن به جایی برسن که درآمد چند صد دلاری کسب کنن و میشه نقدش کرد خیلی میتونه کمک کنه ؛ میشه یک درآمد ثابت رایگان !!!
هروقت به اینترنت وصل هستین اون نرم افزار رو اجرا کنین ؛ میزان آنلاین بودن اون نرم افزار همون میزان درآمد شما هستش ؛ یعنی سایت به میزانی که شما آنلاین هستین و اون نرم افزار رو همزمان با آنلاین بودن اجرا میکنین POINT میده که تبدیل به $ میشه
پس حتما از طریق همین لینک
http://en.20dollars2surf.com/?ref=24045
عضو بشین
پسورد براتون به ایمیلتون میاد.
روش زیر مجموعه گیری رابعد از ثبت نام بهتون میگم.یعنی شما میتوانید به دیگران این مطلب را از طریق همان سایت ایمیل کنید واونا نیز با ثبت نام عضو زیر گروه شما خواهند شد بدون اینکه از درآمد اونها کم بشه به درآمد شما نیز اضافه میشود.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر




آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
به سایت ما خوش آمدید
نام و نام خانوادگی      
آدرس ایمیل      
کلیه حقوق این وبلاگ برای ایستگاه حوادث ،ایمنی وبهداشت كار کرمان محفوظ است